n0708山铝老领导赴职业学院调研座谈-山东铝业职业学院

2018年11月07日 | tags | views 14
山铝老领导赴职业学院调研座谈-山东铝业职业学院

5月10日,山东铝业有限公司邀请退休老领导对山东铝业职业学院威海校区进行参观调研。调研组一行首先对南海新区周边进行考察,查看南海新区的设施设备、环境创设等。随后,一行人赴新校区参观了新校区的基础建设情况,走访观看了各系部实训室、大学生生产性实训基地,让老领导们切身实地感受到学院的发展和变化。■■■■■■■■■■
■■■■■校园参观结束后,在综合楼657会议室召开调研座谈会狄雨。公司老领导李选民、刘云鹏、刘庆科等,公司工会副主席丁德君、工会民管部(宣教部)副部长马震、公司离退休管理科科长苏玲陪同,学院领导杜树宇、傅佃亮、贾永臣及各部门负责人参加了会议。
会上南京黑老大,杜院长代表学院向公司老领导做了工作汇报。杜院长表示,为了顺应形势发展、着眼学院长远规划和布局,学院在美丽的威海南海新区建设新校区,这期间克服了重重意想不到的困难,山铝人再次发扬五〇一老兵工精神,创造了南海速度杨佳川。学院的职教梦凝练成一句话就是“建设中铝人才培养黄埔军校”。多年来学院在一次次考验与历练中坚守教育信念,养成了“永不言败、永不满足”、“盯得紧、靠得上、咬得死”、“不达目的誓不罢休”的工作作风,全力以赴办好教育香江大亨,努力挑战不可能。学院将继续以育人为本,聚焦特色办教育。坚持“三个三分之一”的特色人才培养模式搭建学生成才平台,“三个阶段”的实习模式搭建学生成才平台及“三个维度”的素质培养模式促进学生全面发展。
同时,学院也将整合利用各方面优质资源,依托中央企业和地方政府的支持,不断创新体制机制、办学模式,将学院的专业通过教学、科研、学生延伸到相关产业中去,开放式联合培养高素质技术技能人才雾岛翔子,n0708立志打造“专业+产业”深度融合的职业教育集团普留申科,服务有色行业和区域经济发展公主岭二丫网。未来,学院将依托学院特色专业在威海逐步打造中铝南海产业园、建设有色金属一线技能人才供给基地,南海、文登人才供给基地和吕梁铝行业人才供给基地洪荒风行者。围绕“大众创业万众创新”的国家战略,结合打造中铝教育产业集群的公司规划,探索以“学历教育、职业培训、科技研发、创业孵化、生产性实训基地、小微企业实体化运营”为主的“六位一体”实体化运营模式。
公司老领导们认真听取了学院发展汇报后,纷纷表示学院能够取得今天的发展成绩很不容易,叶云凤很不简单,同时也非常欣慰,相信学院一定会越办越好。对学院发展提出了一系列期望与建议。
刘云鹏指出不责僮婢,学院之所以能够经受生死考验,转败为胜,从弱小走向强大,靠的就是矢志不渝的一股精气神。这种精气神凝练之后概括为八个字:“坚韧不拔勇往直前”!只要有这种精气神,啥都能办成蒋俐玮 !这种精神和郑板桥的一首诗不谋而合:咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。要摆正心态,解放思想,敢闯敢干姚剑军!要树立一种干事创业的心态,这样才有事业成就感全建军,才能干成大事。领导们对学院发展也提出几点建议:培养人才要注重提升学生的综合素养,树立好学院的口碑。同时,搞好科研,取得技术新突破,助力公司发展。要拓展思路,提升人才培养质量,加大校企合作力度。
刘庆科表示,学院用了短短几年实现了招生、规模、收入、内涵等多个突破,值得鼓励大厨连连看。看到新一代学院领导班子有勇有谋,干事创业,对未来发展充满希望。

宋文清提出,好事多磨,学院发展一路艰辛一路收获。要不畏考验,敢闯敢拼,要再接再厉,珍惜来之不易的奋斗成果。

领导们对学院发展也提出几点建议:培养人才要注重提升学生的综合素养见忍法师,树立好学院的口碑;搞好科研,取得技术新突破,助力公司发展;要拓展思路,提升人才培养质量,加大校企合作力度。
杜院长向各位老领导提出的建议表示衷心的感谢,向老领导及公司对学院一直以来的关心、支持和爱护表示由衷的谢意,并表示学院一定会牢记老领导的谆谆教导,传承好“五〇一”老兵工精神,再接再厉,创新思维,敢想敢干,扎根南海,建设南海,闯出一片新天地。为建成一所具有行业特色、地方特点的国内一流职业院校不懈奋斗。

山东铝业职业学院
作者 / 安原野李宗良
摄影 / 迟涛 大学生记者团
编辑 / 大学生记者团
出品 / 山东铝业职业学院党政办公室
主编:安原野 审校:张娜
欢迎提供 / 校园原创文字/摄影/视频/采访线索
学生投稿邮箱 / sdlyzyxydxsjzt@163.com
教师投稿邮箱:sdlyzyxyxc@163.com